Mitarbeitergewinnung für deinen Betrieb leicht gemacht
Unkompliziert und nachhaltig qualifizierte Mitarbeitende und Fachpersonal finden
Unabhängigkeit von Jobbörsen, Personalvermittlungen und Temporärbüros
Sicherheit & planbares Wachstum für den eigenen Betrieb
Wir haben für Schweizer Unternehmen eine einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe die besten Fachkräfte einstellen und auch binden können. Planbar neue Bewerbungen erhalten.
Partner die uns Vertrauen
Deine Vorteile
In unserer Mitarbeitergewinnungsmethode werden wir gemeinsam Massnahmen umsetzen, deine Prozesse optimieren und dir zeigen, wie du einfach und effektiv hochqualifizierte Mitarbeitende finden und diese langfristig an deinen Betrieb binden kannst.
Sichtbarkeit
Generiere Reichweite und Sichtbarkeit mithilfe der Sozialen Medien und positioniere dich als idealer Arbeitgeber.
Nachhaltigkeit
Lerne nachhaltige Strategien und effektive Methoden zur Mitarbeitergewinnung
und -bindung kennen.
Planbarkeit
Bringe deine interne Organisation auf eine neue Höhe und vermeide gezielt Engpässe in der Mitarbeitereinteilung.
So funktioniert's
Die SPRUNG. Methode kurzgefasst
Massgeschneiderte
Werbung
Nach einfachem Hochladen deiner Daten zur offenen Stelle erstellen wir mobil-optimierte Stellenanzeigen in deinem Firmendesign. Diese sind in Inhalt und Layout so aufgebaut, dass die Bewerbungsquote erhöht wird. Die zielgruppengerechte Ansprache garantiert dir dabei, dass sich die richtigen KandidatInnen bewerben.
Smarte Bewerbungskampagnen
die Eindruck machen
Effektives Aufsetzen von Bewerbungskampagen ist mehr als ein paar Anzeigen schalten. Unsere durchdachten und praxiserprobten Kampagnen erzielen – dank intelligenter Zielgruppenanalyse und gezielten Werbeeinblendungen - nachhaltige Erfolge. Jede Kampagne spricht zielgerichtet deine potentielle Mitarbeiter an und wird individuell ausgepielt, um die bestmöglichsten Ergebnisse zu generieren.
Klarer einfacher Bewerbungsprozess
Die bewährte SPRUNG. Strategie, "60 Sekunden Bewerbung", ermöglicht es KandidatInnen, einfach und schnell, ihr Interesse an dem Job zu zeigen. Wir erstellen simple Formulare und stellen klare Botschaften in den Fokus. Damit ermöglichen wir es KandidatInnen, Ihre Bewerbung mit nur wenigen Klicks abzuschicken.
Mit SPRUNG. findet deine Stellenanzeige
direkt die passenden KandidatInnen!
Mit SPRUNG. leitest du eine neue Ära ein. Früher mussten KandidatInnen deine Stellenanzeige finden, heute übernimmt das deine Stellenanzeige für dich. Unser einzigartiges Bewerbungssystem ermöglicht es dir, jede erdenkliche Berufsgruppe gezielt auf DER Internetseite zu erreichen, auf welcher diese surft.
Mit SPRUNG. erreichst du sogar die KandidatInnen, die noch nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.
4 Bausteine zur erfolgreichen Rekrutierung
Die 4 Bausteine der Mitarbeitergewinnungsmethode garantieren dir, unkompliziert und schnell neue Mitarbeitende zu finden.
Die Rekrutierungs-Bausteine:
Effiziente Rekrutierungs-Strategie
In einem Strategiegespräch schauen wir deine aktuelle Situation an und entwickeln gemeinsam einen Plan für deine erfolgreiche Gewinnung von Top-Mitarbeitenden.
Digitale Allgegenwärtigkeit
Die Positionierung auf den Sozialen Medien und Google garantiert dir und deinem Unternehmen gezielt die richtigen Mitarbeitenden zu finden.
Schlanker Bewerbungsprozess
Die bewährte SPRUNG. Strategie "60 Sekunden Bewerbung" ermöglicht es dir, fortlaufend neue Mitarbeitende für alle Bereiche deines Betriebs zu finden.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Mit der Mitarbeitergewinnungsmethode stärkst du zugleich deine Arbeitgebermarke, die deinem Unternehmen hilft, Mitarbeitende langfristig zu binden und zu gewinnen.
So läuft unsere Zusammenarbeit ab
Du möchtest erfahren wie die Zusammenarbeit mit SPRUNG. aussieht und wie unsere Recruiting-Strategie konkret funktioniert? Dann buche jetzt deine persönliche Demo und erfahre, was in deinem Unternehmen möglich ist.
2. Persönliches Projektstart-Meeting
Gemeinsam erarbeiten wir die Strategie und die Vorteile deiner Firma und Stellen raus. Nachdem wir alle offenen Stellen besprochen haben. Definieren wir gemeinsam einen Termin für Fotos und Videos vor Ort, wobei unser Team vor Ort einige Fotos und Videos umsetzen wird für die Bewerbungskampagne.
3. Bewerbungen erhalten
Bereits wenige Tage, nachdem wir alle nötigen Angaben und Informationen haben, veröffentlichen wir deine individuelle Stellenseite und die Social Media Anzeigen. Im Normalfall darfst du bereits in den ersten Tagen nach Veröffentlichung mit aussagekräftigen Bewerbungen rechnen.
4. Begleitung bei der Rekrutierung
Während des Einstellungsverfahrens stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite und helfen dir bei der Lösung aller Fragen. In unserer Wissensdatenbank warten viele nützliche Tipps auf dich, die sowohl auf Arbeitgeberseite als auch für die KandidatInnen einen reibungslosen Ablauf ermöglichen! Unsere innovativen und leistungsstarken Rekrutierungstools helfen dir, im Handumdrehen perfekte KandidatInnen zu finden.
Was unsere KundInnen loben und schätzen
Du erhältst eine umfassende Beratung zur Implentierung einer modernen und nachhaltigen Rekrutierungsstrategie.
Profitiere von einer gemeinsamen und engen Zusammenarbeit mit ihrem persönlichen Ansprechpartner.
Wir liefern dir massgeschneiderte Lösungen zu deiner Ist-Situation und begleiten dich von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
Du etablierst mit uns effektive, zeitsparende, sowie zeitgemässe Prozesse und setzt diese mit modernen Werkzeugen um.
Trix zimmermann, Geschäftsleitung Giw ag
"Rekrutierung nur noch mit der SPRUNG. Methodik"
Von 0 auf 11 Bewerbungen in 3 Wochen & 1 Einstellung
Die Bergbahnen Giw AG waren auf der Suche nach einem SeilbahnmechanikerIn. Alle Ausschreibungen auf Stellenportalen, Jobbörsen und speziellen Foren haben über mehrere Monate zu 0 Bewerbungen geführt.
3.5 Wochen nach Kampagnenstart mit der SPRUNG. Methodik haben sie 11 Bewerbungen erhalten und konnten davon einen neuen Mitarbeitenden einstellen.
Elektro Supersaxo - Markus supersaxo
"Danke Team-Sprung"
88 Bewerbungen innerhalb 8 Wochen und 6 Einstellungen
Elektro Supersaxo Elektriker in der Region Wallis und Umgebung hat innerhalb 8 Wochen 4 offene Stellen besetzen können, teilweise wurden sogar mehrere Personen eingestellt.
Stelle innerhalb 1.5 Wochen besetzt
Mit der erreichten Sichtbarkeit durch die Kampagnen wurde eine offene Stelle innerhalb 1.5 Wochen besetzt.
Markus Supersaxo - Inhaber Elektro Supersaxo
Nicolas & Petra, Geschäftsleitung Mehrpunkt gmbh
"Über 6 Einstellungen"
6 eigene MitarbeiterInnen gefunden
Durch das Mitarbeitergewinnungssystem wurden intern 6 neue Mitarbeitende gefunden. Von Senior-ProjektleiterIn bis zur Backoffice ManagerIn.
Arnold AG
"Erste Bewerbung direkt nach Veröffentlichung"
2 Stunden nach Systemaufsetzung erste Bewerbung
Die Arnold AG hat über 2 Monate hinweg für ihre offene Stelle 0 Bewerbungen erhalten.
2 Stunden nach Kampagnenstart mit der SPRUNG. Methode ging die erste Bewerbung ein, 1.5 Monate später war die Stelle vergeben. Die Arnold AG, konnte sogar 2 Mitarbeiter einstellen für den Job durch Anzahl an Bewerbungen.
So könnten
deine Stellenanzeigen aussehen
Lukas Sprung
Inhaber
Über Sprung Consulting GmbH
Lukas Sprung Inhaber und Gründer der Sprung Consulting GmbH hat sein erstes Unternehmen im Jahr 2014 gegründet. In den letzten Jahren hat er 7 eigene Unternehmen aufgebaut und 4 davon verkauft. Mit über 70 Mitarbeitenden und etlichen Bewerbungsgesprächen weiss Lukas aus direkter eigener Erfahrungen, wie man in der neuen digitalen Zeit Mitarbeitende gewinnt, an das Unternehmen bindet und sich nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber positioniert.
Jetzt verhilft er und sein Team von Sprung Consulting GmbH Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum mit ausgeklügelten Systemen und Betriebsabläufen, Vertriebsprozessen und optimierten Mitarbeitergewinnung.
Unsere Mission ist es, die Mitarbeitergewinnung und -bindung für Betriebe so einfach und effektiv wie möglich zu gestalten. Top-qualifizierte Mitarbeitende können jederzeit erfolgreich durch Sichtbarkeit gefunden werden.
Ein Schweizer Unternehmen
Unsere Büroräume befinden sich im sonnigen Susten im Wallis.
Sprung Consulting GmbH
Kantonsstrasse 134
3924 Susten
Häufige Fragen
Seid ihr Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Alles nicht! Bei unserer SPRUNG. Strategie handelt es sich um ein einzigartiges und ganzheitliches System zur Fachkräftegewinnung. Somit erreicht auch dein Betrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit. Dadurch stellst du Fachkräfte ein, die sich mit deinem Betrieb identifizieren und langfristig bei dir arbeiten wollen.
Mit welchem Ergebnis kann ich rechnen?
In der Regel erhalten unsere Kunden in den Tagen nach Kampagnenstart die ersten Bewerbungen.
Ist das Erstgespräch persönlich?
Um dir und uns Zeit zu sparen, haben wir unsere Kommunikation digitalisiert. Wir lernen dich und dein Angebot in einem Erstgespräch via Telefon besser kennen. Den für dich zuständigen Experten triffst du bei einem Video-Meeting. Ob Ihr telefonisch, per E-Mail oder WhatsApp in Kontakt bleiben wollt, legt Ihr gemeinsam fest.
Der Arbeitsmarkt ist leer, bringt mich dies wirklich weiter?
Unsere Strategie funktioniert und hilft dir dabei, planbar mit den passenden Fachkräften zu wachsen. Unabhängig davon, ob diese ländlich gelegen sind oder in Ballungsgebieten sitzen.
Warum Sprung Consulting
Würdest du bei jemandem Schwimmen lernen, der theoretisch darüber Bücher gelesen oder es studiert hat? Oder würdest du bei jemandem Schwimmen lernen der X-tausend Kilometer schon geschwommen ist und auch weiss wie man sich zu verhalten hat, wenn das Wasser einmal unruhig ist.
Die Antwort dazu ist eindeutig. Genau dafür stehen wir, wir reden hier von keiner theoretischen Grundlage oder Annahme. Lukas Sprung hat in den letzten Jahren 7 eigene Unternehmen aufgebaut und er und sein Team haben über 70 Unternehmen dabei unterstützt Prozesse zu vereinfachen, ihren Umsatz zu steigern und die optimalen Mitarbeiter zu finden, schulen und binden.
Wo seid ihr aktiv?
Wir betreuen Kunden in der ganzen Schweiz und auch in Deutschland. Die Meetings und die Koordination findet per Telefon oder Zoom statt, für deine Fragen sind wir jederzeit per Chat erreichbar.
Unser Büro ist im sonnigen Wallis.